調査からは、学生支援のために大学が取り組むキャリア教育についても聞いた（複数回答）。８割以上の大学で「インターンシップ実施」「自己分析テスト」「企業人の講演」「面接対策」「エントリーシート対策」などが行われていた。３年前と比較してキャリア教育にかける時間数が「増えた」と答えた大学は７６％もあった。
しかし、大学でのキャリア教育と、企業が望む教育とにズレがあることも浮かび上がった。
企業にキャリア教育の効果について聞いたところ、「インターンシップ」「自己分析テスト」「企業人の講演」については、「有用と思う」という回答が７割前後あった。
一方で、多くの大学で実施している、面接やエントリーシート、能力・性格テスト対策については、「有用と思う」はわずか２割前後。「型にはまった回答しかできない」（ソフト制作）といった批判が多数あった。
